حسب موقع www.yabiladi.com/خلال مداخلتها الأخيرة في مجلس النواب هذا الأسبوع واستنادا على بحث أجرته المندوبية السامية للتخطيط بين عامي 2018 و2019, لاستحضار عودة الكفاءات المغربية في الخارج. إلى المغرب، يبدو أن الأرقام والاستنتاجات التي اعتمدتها غيثه ميزور قد أخرجت من سياقها.
أكدت وزيرة التحول الرقمي والإصلاح الإداري أن “المغرب، شأنه شأن البلدان الأخرى في العالم، يشهد دينامية من المهارات، كونه بلدا منفتحا اقتصاديا”.
وفي كلمة ألقتها في جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب يوم الاثنين، أشارت غيثه ميزور إلى أن هجرة المهارات تأتي لاكتساب خبرات جديدة، وأن المهاجرين يمكنهم الاستفادة في المغرب من مناصبهم المسؤولة، بالنظر إلى الروابط الثقافية والاجتماعية القوية التي تربطهم ببلدهم.
ومع ذلك ، عند الإشارة إلى المغاربة المقيمين بالخارج الذين يعودون للاستقرار في المغرب ، أخرجت الوزيرة المنتمية لحزب الأصالة والمعاصرة من سياقه الأرقام المأخوذة من “المسح الوطني للهجرة الدولية 2018-2019” للمفوضية العليا للتخطيط (HCP) ، والتي تركت مجالاً للعديد من عدم الدقة.
10000 مهاجر مغربي … !
وفي الواقع، أكدت غيثه مزور، في السياق ذاته، أن “جزءا كبيرا من هذه المهارات يعود إلى المغرب”. وتابعت: “في كل عام، يعود حوالي 10 آلاف مهاجر مغربي إلى بلادهم بشكل دائم، وفقا لتقرير المندوبية السامية للتخطيط لعام 2020”.
وفي قسم عن “العائدين”، والذي يعرف بأنهم ولدوا في المغرب ولكنهم عاشوا في بلد آخر لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر وعادوا إلى المغرب منذ بداية عام 2000 ، يشير تقرير المندوبية السامية للتخطيط إلى أن “قلة من المغاربة المقيمين بالخارج يعودون إلى المغرب. “.
“من بين أكثر من خمسة ملايين مهاجر مغربي ، يقدر التعداد العام للسكان لعام 2014 الرقم ب 200،000 عائد إلى المغرب خلال الفترة 2000-2014. ويقدر المسح الحالي أن هناك أقل من 188 ألف عائد منذ بداية عام 2000”.
وإذا طرحت المندوبية السامية للتخطيط رقم “10,000 عائد سنويا في المتوسط”، فإنها تعتبره منخفضا “مقارنة بخمسة ملايين مهاجر مغربي من جهة وخمسة وثلاثين مليونا من سكان المغرب من جهة أخرى”.
ويضيف الاستطلاع أن 3.4٪ فقط من المهاجرين العائدين يشيرون إلى “الرغبة في الاستثمار / الأعمال” كسبب رئيسي ، مقارنة ب 22.7٪ الذين يكون سببهم “التجمع العائلي” ، و 14.2٪ للتقاعد و 10.2٪ لأسباب تتعلق ب “البطالة / عرض العمل / ظروف العمل”.
ويضيف المصدر نفسه أنه على الرغم من أن “أكثر من نصف المهاجرين العائدين (56.9٪) يرغبون في البقاء في المغرب، فإن أكثر من الخمس (22.4٪) يعتزمون السفر إلى الخارج مرة أخرى والخمس الآخر (20.8٪) لم يحسموا أمرهم”. من بين أولئك الذين يرغبون في البقاء، يقول 3٪ فقط إنهم يريدون “تنمية أعمالهم”.
صوب اي قطاع ?
تحدث الوزيرة عن “المهارات”، يعني ضمنا أن غالبية العائدين للعيش في المغرب لديهن تعليم عال،
غير إن هذا الاستنتاج الشخصي لا يظهر في تقرير المندوبية السامية للتخطيط . في الواقع، بالنسبة لمستوى تعليم المهاجرين العائدين، كشفت المندوبية السامية للتخطيط أن “المهاجرين العائدين يتألفون، أكثر بكثير من المهاجرين الباقين في الخارج، من أفراد غير متعلمين”،حيث يمثلون 24.5٪ من المجموع. “أولئك الذين وصلوا إلى المرحلة الابتدائية يمثلون 17.8 ٪” ، يتابع المصدر نفسه الذي “يدفع ضعف المهاجرين المحرومين من التعليم إلى العودة”.
ومع ذلك، فإن “المهاجرين العائدين على المستوى الجامعي كثيرون (28.5٪)”، مضيفا أن النساء المهاجرات العائدات أكثر تعليما نسبيا من الرجال، حيث أن المستوى الجامعي أكثر شيوعا بين النساء (39.1٪) منه بين الرجال (24.3٪).
وأخيرا، أكدت غيثه مزور، خلال مداخلتها، أن هؤلاء “المهاجرين يذهبون إلى القطاع العام أو الخاص، أو ينشئون مشاريعهم الخاصة ويساهمون في تنمية الاقتصاد الوطني”. اذن فحسب الوزيرة تمثل معدلات اندماج هؤلاء المغاربة، سواء في القطاعين العام أو الخاص أو من حيث إنشاء الأعمال التجارية نسبه مهمة، لكن استطلاع HCP يشير إلى واقع مختلف.
وهكذا، وحسب نوع النشاط بين المهاجرين العائدين، يمثل العاملون 44.8 في المائة، مقابل 15.6 في المائة من العاطلين عن العمل، في حين يمثل غير النشطين 39.6 في المائة من مجموع العائدين. ويفيد الاستطلاع أيضا بأن هؤلاء المغاربة يشيرون إلى “الصعوبات التي واجهتهم عند العودة”، بما في ذلك صعوبة “العثور على عمل” (14.2٪)، و”انخفاض مستوى الراتب / الأجر – مقارنة بتلك التي تم تلقيها في الخارج” (9.9٪) وكذلك الصعوبات “الإدارية” (10.2٪) و “إعادة التأهيل” (9.8٪).